La catena di approvvigionamento dell'industria tessile è estremamente complessa e presenta molte sfide, sia ambientali che sociali. Abbiamo standard elevati per quanto riguarda la qualità dei nostri prodotti. Selezioniamo con cura i materiali e diamo grande importanza alla loro lavorazione di alta qualità. Allo stesso tempo, per noi è importante che i nostri prodotti siano realizzati in condizioni umane. Abbiamo sviluppato un Codice di Condotta per la cooperazione con i nostri fornitori, che include le linee guida e gli accordi internazionali più importanti in materia di diritti umani, salute e sicurezza sul lavoro ed equità nella catena di fornitura, tra cui il divieto di lavoro minorile, la sicurezza dei luoghi di lavoro, il diritto alla libertà di associazione e il salario di sussistenza. Per rafforzare la nostra influenza in questo settore, siamo membri di amfori BSCI e della Fair Wear Foundation.
FAIR WEAR FOUNDATION - WE ARE LEADERS
Nel 2020 abbiamo aderito alla Fair Wear Foundation (FWF), una delle principali iniziative internazionali per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche tessili in Asia, Europa e Africa. L'iniziativa indipendente multi-stakeholder collabora con marchi e fabbriche di abbigliamento, nonché con ONG, sindacati e governi, applicando gli standard più elevati nella catena di approvvigionamento tessile. Aderendo alla FWF, ci impegniamo a sottoporci a una revisione annuale da parte dell'iniziativa e a regolari audit presso i nostri impianti di produzione. Nel 2023 abbiamo ottenuto il massimo riconoscimento nel Brand Performance Check, il Fair Wear "Leader Status". Questo è sinonimo di miglioramenti concreti degli standard sociali nella nostra catena di fornitura.
FAIR WEAR FOUNDATION - WE ARE LEADERS
Nel 2020 abbiamo aderito alla Fair Wear Foundation (FWF), una delle principali iniziative internazionali per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche tessili in Asia, Europa e Africa. L'iniziativa indipendente multi-stakeholder collabora con marchi e fabbriche di abbigliamento, nonché con ONG, sindacati e governi, applicando gli standard più elevati nella catena di approvvigionamento tessile. Aderendo alla FWF, ci impegniamo a sottoporci a una revisione annuale da parte dell'iniziativa e a regolari audit presso i nostri impianti di produzione. Nel 2023 abbiamo ottenuto il massimo riconoscimento nel Brand Performance Check, il Fair Wear "Leader Status". Questo è sinonimo di miglioramenti concreti degli standard sociali nella nostra catena di fornitura.
Il rispetto del Codice di Condotta viene monitorato e valutato attraverso audit esterni. Durante gli audit, i nostri fornitori vengono controllati in base a criteri sociali quali il divieto di lavoro minorile e forzato, la salute e la sicurezza sul lavoro, la protezione contro la discriminazione, il diritto alla libertà di associazione e orari di lavoro e retribuzioni adeguati. Avviamo prevalentemente audit BSCI. Nell'ambito della nostra adesione a Fair Wear, stiamo costantemente ampliando il numero di audit FWF. In questo modo, puntiamo a coprire sia i fornitori strategicamente importanti sia quelli che si trovano in Paesi ad alto rischio, per avere una visione più trasparente dei rischi della prima fase della nostra catena di fornitura e per sostenere di conseguenza i fornitori nel loro ulteriore sviluppo.
AUDITS
Sulla base del rapporto di audit, i fornitori devono elaborare piani di miglioramento e noi ne monitoriamo costantemente l'attuazione. A questo scopo, il nostro team CSR si reca regolarmente presso i nostri fornitori.
Corsi di formazione
Oltre agli audit, anche la formazione è un'importante misura preventiva. Nell'ambito della nostra adesione a Fair Wear, sin dall'inizio abbiamo organizzato corsi di formazione sul Codice del Lavoro Fair Wear e sul meccanismo di reclamo, nonché corsi di formazione sulla violenza e sulle molestie di genere per i partner strategici.
Il meccanismo di reclamo della Fair Wear Foundation
La Fair Wear Foundation offre ai suoi membri una speciale procedura di reclamo, che è una delle procedure di reclamo leader nel settore. Questa procedura può essere utilizzata sia dai lavoratori delle fabbriche che dalle ONG per denunciare le violazioni del Codice delle Pratiche di Lavoro nelle fabbriche. Da quando abbiamo aderito, nel settembre 2020, abbiamo introdotto successivamente il meccanismo di reclamo nella nostra catena di fornitura e abbiamo affisso fogli informativi con i dettagli di contatto per i lavoratori in luoghi ben visibili nelle fabbriche dei nostri fornitori. I lavoratori possono utilizzare queste informazioni per contattare un rappresentante locale di Fair Wear nella loro lingua, se lo desiderano in forma anonima. Fair Wear utilizza un processo trasparente per comunicare e gestire i reclami. I reclami che riceviamo ci forniscono inoltre una visione più dettagliata della nostra catena di fornitura e un'opportunità diretta di promuovere miglioramenti.
Trasparenza nella catena di fornitura
La questione di dove e in quali condizioni vengono fabbricati i nostri prodotti è uno dei temi più importanti del nostro tempo. Per migliorare la trasparenza della nostra catena di approvvigionamento e garantire la tracciabilità dei nostri prodotti, nel 2022 abbiamo avviato una partnership con la piattaforma basata su blockchain Retraced. Questa piattaforma ci permette di gestire e comunicare prove e certificati che dimostrano l'origine dei materiali e la loro produzione più sostenibile. Il nostro obiettivo è raggiungere la piena trasparenza fino alle materie prime. Attribuiamo grande importanza alla collaborazione a lungo termine con tutti i nostri fornitori. Per noi è importante lavorare con aziende partner che condividono e applicano i nostri requisiti in materia di condizioni di lavoro e sicurezza dei prodotti.